Bedrijfsbeleidsregelingen als een gedragscode, een klokkenluidersregeling, anti-corruptiebeleid of inclusion or diversity bieden een houvast voor het houden van toezicht, maar kunnen ook leiden tot schijnzekerheid. Commissarissen moeten daarom veel vaker vragen stellen over hoe intensief company policies worden ingevoerd en nageleefd. Company policies kunnen fungeren als basis van het bedrijfsbeleid, maar een commissaris moet niet […]